最大的核心竞争力是人
在很早的时候,要是看到别人有很多的资源,我会感叹,我会在想,假如我有那么多的资源,那么我现在也是会做得很好了。渐渐得,我发现不是这样子得,人没成长,还是不行。因为我们认真的看下会发现,其实在我们的身边,在这个世界上,到最后比的还是人。
曾经的朋友看到淘宝就怕,他说,自己没读大学,也不知道怎么搞。每年这么多大学生,随便拿出几个跟他开淘宝店,他就不知道要怎么办了。我说,不会的,他们会忙着考试。
到后面朋友去开淘宝店,依然是没有开好,因为他总是没办法判断,没办法自己去做。
朋友这样子的类型的人,相信,我们身边肯定都会是这样子的,他们会担心,会害怕。
不管是自己做,还是在工厂上班。后面我就说,你完全模仿一个就可以了。
他还怕被抄袭,然后还是登门拜访,后面用他们的图片,总算有了一点点效果。
说到朋友,我想到,我们经常说的圈子,圈子真的是很有用,只要你愿意付出一点,你可以靠着圈子马上就起来。但是你自己要是不能上进,即使再好圈子,只能是陪衬的绿叶。
所以,说到底,还是人,优秀的人到哪里都是优秀,不优秀只要愿意学习,会优秀的。
而在一个圈子里,即使几千个人,我们能交到一个人就值得了。
因为我们只要跟他学习,模仿他,我们就可以跟他一样,八成他厉害,也是超越千万人。
所以好几次,看到身边的人说要创业,说要项目。我都告诉他们,尽量不要。
因为在这个社会上,创业的人不会超过5%,其他95%还是好好的上班的。也是在不同的岗位上,他们在努力的创造着业绩,一个团队的配合,所以也创造出了一个一个奇迹。
但是要是自己创业真的很难,很多的人都说,失败是必然,成功是偶然。
真的是这样子,当我们看到别人赚很多的时候,我们是没去看他们付出了多少。
而太多的人想创业,他们是想着这样子有时间,可以赚更多的钱。
其实,上班才是最有时间的,想休息就休息,也不怕刮风下雨。所以我们看到,中国有8成的老板是长期失眠的。因为有太多太多的东西都要处理,而想得非常的多。
所以,我们真的要想下,当我们要创业的时候,我们是不是已经做好了准备。是不是已经做好了一天比上班时间做得还长得准备,还有,万一我们亏了呢,是不是能东山再起。
因为创业真的是相当相当的不容易,只是现在有了网络还好。
但是我们看下淘宝,也会发现,能赚钱的店不会超过10%,有利润3%左右。
凭我们就是那个3%呢。是我们的用心,还是我们多付出,还是我们能熬夜,还是我们懂技巧。所以,当我们看到身边的人有的赚得很多得时候,我们依然是看下我们自己的。
上次有个朋友来找,他说要做自媒体,其实是在国企上班,做得很好。
但是他说,人总不能一辈子呆在国企里。我说,先学习,学习了再做,不然真的会走弯路了。后面他还真的学习了,然后半年来福州玩,他说,觉得可以辞职了,方向都有了。
但是在跟他的聊天当中,我发现,其实他的特长是写文字,但是更有一个更好的特长,那就是考试。他曾经的高考成绩是全省前几名的,还有就是家境也都很好,书香门第。
我说,你现在先不要辞职,先考试,先考上研究生,然后看下有办法考下博士。
我说,你现在做20年,也许以后你只要做一年就可以了。
我们想下肯定都知道,当我们大学普通毕业的时候,也许我们的朋友,我们的同学都是一般的大学普通毕业。但是当我们是研究生,博士毕业的时候,那么同学也都是中高层。
比如我们有个朋友在哪个互联网高层,让他帮我们推把,没搞几万粉丝,他都不好意思。
但是要是一般的人,他们的粉丝比我们都少很多,能搞几个觉得已经够意思了。
而这个归根到底不是别人不行,是我们自己不行,我们大方向错了,那么怎么搞都是很难回得来得。要是大方向对了,那么很多得东西就会很轻松。因为博士就是不一样的。
想到这个,我想到一个朋友,他创业基本都是很成功。而且做得很轻松。是做电器的,但是他一年可以销3000多万。最讨厌的是,他还搞N个项目,然后自己到处旅游。
而且每个项目都是做得很成功,为什么会是这样子的呢。因为他懂得找最优秀的人。
曾经为了找一个优秀的人,他就天天去他家里,跟那个员工的老婆孩子玩,5个月之后,他终于决定要跟他一起做。所以他的公司,也是一下子就做起来了。
然后到后面他把公司交给那个人打理,包括招人,发工资,考核,自己只要看下报表就行了。等于他每个月,又可以等着分钱了。所以他有可以去折腾下一个项目了。
其实这个社会上到处都是找不到工作的人,但是优秀的人,别人却总是想请都请不到。所以我们要做的就是让自己变得优秀,其实对于自己得老板,对孩子也是一样道理得。
林则徐就曾经说过一句话,他的儿子要是跟他一样厉害,那么他要留钱财做什么。他的儿子要是没有他一样厉害,那么他要留财务做什么。总之,财务不重要,人最重要。
其实在中国,有个人也是超级的厉害。本来他都退休了。但是他的企业后面发生了危机。于是请他出山。马上,他的企业又起来了。这个人就是柳传志。
很厉害。本来他的下面人,制定计划可以,但是没执行。他一出来。什么都不变,就是做执行。结果,当年,公司就走出了困境。其实说到底,人才是最大核心竞争力。
日本也有个人也很厉害,27岁的时候,做一个企业,做到了500强。52岁的做了一个企业,又做到了500。后面生病了,就遁入空门。.2010年,一家航空公司快破产了。
于是请他出山帮忙,那年他78岁了。一年之后,公司,扭亏为盈。
利润是对手的三倍。为全球航空业第一。又过了一年,日航重新上市。
而且他们这三个行业都是不同的行业。他的名字叫,稻盛和夫,很猛很猛。
所以别人都说,也许我们现在什么都没有,但是只要我们人行了,那么东西都会有的。也许我们现在有很多,但是我们人要是不行,那么我们的东西也都会是没有的。
所以归根到底还是人,这个世界上最大的核心竞争力还是人。
想到这个,我想到了群里人有人,一个漂亮的,一个有钱的,要找哪个当老婆。
群里人回答:找个能让自己成长的。自己成长了,其他的一切也都好说了。人是核心。
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